Tarifvertrag lernzettel

15.2 “Zentraler Posten” bezeichnet jeden Gegenstand, der in diesem Tarifvertrag kursiv ist. 2.5.1 Ungeachtet des Paragraphen 130 des Arbeitsgesetzbuches gilt bei Zustellung einer Bekanntmachung über die Aufnahme zentraler Verhandlungen ein Tarifvertrag, der zwischen den Parteien zum Zeitpunkt der Zustellung der Mitteilung in Kraft getreten ist, trotz eines Kündigungstermins im Tarifvertrag bis 2.2.2, wird die Angelegenheit durch ein Schiedsverfahren nach PECBA entschieden. 7.4.3.1 Für die Zwecke dieser Vereinbarung gelten viertausend Dollar (4.000,00 USD) des Inbegriffs dieser Vereinbarung festgelegten Jahresgehalts als Reisehilfeleistung, die in einem von Revenue Canada definierten Gebiet gezahlt wird, und sind als solche in der entsprechenden Box auf dem jährlichen T4-Schein anzugeben. Die Gewährung dieser Leistung wird in keiner Weise zu den Kosten des Gehalts oder der Leistungen für die Schulgerichtsbarkeit hinzukommen und im Einklang mit den Bestimmungen von Revenue Canada stehen. Während dieser Tarifvertrag nach den Gesetzen der Provinz Alberta in der von Zeit zu Zeit geänderten Fassung geschlossen wird, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den School Act, den Alberta Human Rights Act, den Public Education Collective Bargaining Act (PECBA), den Employment Standards Code und das Labour Relations Code. 2.1 Die Laufzeit dieses Tarifvertrags ist der 1. September 2016 bis zum 31. August 2018. Sofern nicht anders angegeben, gilt dieser Tarifvertrag bis zum 31.

August 2018 in vollem Umfang. Allgemeine oder Rahmentarifverträge sind Vereinbarungen, die die grundlegenden Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche regeln. Tarif-/Lohnvereinbarungen regeln die Zahlungen in einem bestimmten Unternehmen oder Sektor. 13.4 Während dieser Abordnung behält die Schulgerichtsbarkeit das reguläre Gehalt des Lehrers, die anwendbaren Zulagen und die im Tarifvertrag geforderten Leistungsbeiträge bei und leistet die gesetzlichen Beiträge im Namen des Lehrers. Der Verband erstattet der Schulgerichtsbarkeit alle Zahlungen, die die Schulgerichtsbarkeit an den Lehrer oder in seinem Namen während der Abordnung nach dieser Klausel geleistet hat. 4. Die Schulgerichtsbarkeit muss vereinbarte CIF-Vorschläge an Alberta Education weiterleiten. Die Beschlüsse des CIF-Ausschusses sind nach diesem Tarifvertrag nicht gegenstandsweisen. 1.5 Die Umsetzung dieses Tarifvertrags führt nicht dazu, dass ein derzeit beschäftigter Lehrer ein Gehalt erhält, das unter dem im Rahmen eines früheren Tarifvertrags berechneten Gehalt liegt, es sei denn, TEBA und der Verband haben dies einvernehmlich vereinbart.

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